Association RH & IFL
Medias Libres,
mercredi 5 juillet 2006 à 16:51 ::Ressources Humaines
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6e Rencontre interprofessionnelle RH-IFL le samedi 8 juillet 2006 Amphithéâtre Turgot-Sorbonne
Organisée pour la 6e année consécutive, la rencontre interprofessionnelle RH-IFL aura pour thème « Management durable : quelles perspectives pour les ressources humaines ? ». L’évolution des métiers, la gestion des compétences et la formation dans le cadre du Management Durable constitueront les principaux axes de cet échange entre étudiants et professionnels (cadres dirigeants, managers, directeurs et responsables des ressources humaines).
Ancré dans l'actualité sociale française ainsi qu'à l'origine des réflexions sur la formation et les systèmes éducatifs, le « management durable » modifie les modes de gouvernance actuels afin d'accroître les performances des organisations et de renforcer leur responsabilité sociale. Les enjeux de la responsabilité sociale sont multiples mais le défi majeur est de concilier les intérêts de l'entreprise avec ceux des salariés. En quoi le management des Ressources Humaines permet-il d'associer l'optimisation des performances humaines et financières d'un collectif avec le maintien des conditions de travail favorables et la perspective d'un développement personnel ?
Rappel sur la 5e édition
La précédente édition a réuni une centaine d’étudiants et de professionnels issus de nombreuses entreprises et de divers secteurs d’activité sur le thème : « Entreprise & Globalisation : Enjeux des compétences ».
Les organisateurs
Cette initiative est coordonnée par des étudiants Master 2 Professionnel en Ingénierie de Formation en Langues de la Sorbonne Nouvelle, des étudiants de 3e cycle en Management des Ressources Humaines, Management Par les Compétences de l’ESM-A (École Supérieure en Management par Alternance) et des étudiants en 3e cycle en Communication Interne de l'ISEAM (Institut Supérieur d'Études en Alternance du Management) en collaboration avec des intervenants universitaires et en partenariat avec les entreprises.
Inscription des professionnels et de la presse jusqu’au vendredi 30 juin 2006
– par courrier : ESM-A - 54 rue de la Maison Rouge - 77185 Lognes
– par mail : collokrhifl2006@free.fr
Ancré dans l'actualité sociale française ainsi qu'à l'origine des réflexions sur la formation et les systèmes éducatifs, le « management durable » modifie les modes de gouvernance actuels afin d'accroître les performances des organisations et de renforcer leur responsabilité sociale. Les enjeux de la responsabilité sociale sont multiples mais le défi majeur est de concilier les intérêts de l'entreprise avec ceux des salariés. En quoi le management des Ressources Humaines permet-il d'associer l'optimisation des performances humaines et financières d'un collectif avec le maintien des conditions de travail favorables et la perspective d'un développement personnel ?
Rappel sur la 5e édition
La précédente édition a réuni une centaine d’étudiants et de professionnels issus de nombreuses entreprises et de divers secteurs d’activité sur le thème : « Entreprise & Globalisation : Enjeux des compétences ».
Les organisateurs
Cette initiative est coordonnée par des étudiants Master 2 Professionnel en Ingénierie de Formation en Langues de la Sorbonne Nouvelle, des étudiants de 3e cycle en Management des Ressources Humaines, Management Par les Compétences de l’ESM-A (École Supérieure en Management par Alternance) et des étudiants en 3e cycle en Communication Interne de l'ISEAM (Institut Supérieur d'Études en Alternance du Management) en collaboration avec des intervenants universitaires et en partenariat avec les entreprises.
Inscription des professionnels et de la presse jusqu’au vendredi 30 juin 2006
– par courrier : ESM-A - 54 rue de la Maison Rouge - 77185 Lognes
– par mail : collokrhifl2006@free.fr
Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site de l’événement : http://collokrhifl2006.free.fr.
Contacts presse :
Laetitia : 06 14 85 85 17
Nassera : 06 60 66 55 29
Sarah : 06 60 62 98 28
Fax : 01 64 62 63 65



