ADP-GSI
Medias Libres,
lundi 20 novembre 2006 à 17:47 ::Ressources Humaines
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DP-GSI s'adapte aux besoins RH d' ARAB BANK PLC France
ADP-GSI spécialiste des services d’externalisation des processus RH, et ARAB BANK PLC France sont partenaires depuis plus de 16 ans. Après avoir engagé une première collaboration sur la paie, ADP-GSI a fait évoluer son offre et s’est adaptée aux besoins RH de la célèbre banque jordanienne.
Depuis 1989, ADP-GSI et ARAB BANK PLC France travaillent main dans la main : « Il y a 17 ans nous recevions encore la paie des salariés sous forme de liste, aujourd’hui avec ADP-GSI tout est en ASP sur Internet et il est possible de considérer l’ensemble des informations en un clic » souligne Mme TANSERI Assistante Ressources Humaines d’ARAB BANK PLC France.
Il y a environ 3 ans, afin d’être conforme à la nouvelle norme DUCS-EDI préconisée par l’URSSAF, les ASSEDIC, et les Caisses de retraite… ARAB BANK PLC France a fait appel à ADP-GSI pour sa gestion des déclarations sociales : « Nous faisions tout à la main, aujourd’hui le tout est accessible sur un portail Internet dédié aux clients d’ADP-GSI, simple d'utilisation, sécurisé, et intégré au système de paie : un vrai gain de temps. » précise Mme TANSERI, Assistante Ressources Humaines.
En 2004, avec l’obligation de provisionner les indemnités de départ à la retraite et le souhait d’anticiper les effets du papy boom, ARAB BANK PLC France collabore naturellement avec ADP-GSI. La banque jordanienne choisit la solution Kiosque GDE (un module de gestion des engagements intégrant notamment le calcul sur Internet des indemnités de départs à la retraite).
Celle-ci permet de procéder à l’évaluation du montant nominatif des provisions au titre des engagements d’indemnités de fin de carrière de l’entreprise, en conformité avec les normes comptables nationales et internationales. Dans ce souci d’exigence et de gain de temps, ARAB BANK PLC France a choisi via le même portail, d’accéder au Kiosque MultiDocs. La société possède, avec cette offre, un accès immédiat, sur Internet, à l’ensemble des documents de paie réalisés par ADP-GSI, organisés et classés automatiquement.
Site web : www.adp-gsi
Depuis 1989, ADP-GSI et ARAB BANK PLC France travaillent main dans la main : « Il y a 17 ans nous recevions encore la paie des salariés sous forme de liste, aujourd’hui avec ADP-GSI tout est en ASP sur Internet et il est possible de considérer l’ensemble des informations en un clic » souligne Mme TANSERI Assistante Ressources Humaines d’ARAB BANK PLC France.
Il y a environ 3 ans, afin d’être conforme à la nouvelle norme DUCS-EDI préconisée par l’URSSAF, les ASSEDIC, et les Caisses de retraite… ARAB BANK PLC France a fait appel à ADP-GSI pour sa gestion des déclarations sociales : « Nous faisions tout à la main, aujourd’hui le tout est accessible sur un portail Internet dédié aux clients d’ADP-GSI, simple d'utilisation, sécurisé, et intégré au système de paie : un vrai gain de temps. » précise Mme TANSERI, Assistante Ressources Humaines.
En 2004, avec l’obligation de provisionner les indemnités de départ à la retraite et le souhait d’anticiper les effets du papy boom, ARAB BANK PLC France collabore naturellement avec ADP-GSI. La banque jordanienne choisit la solution Kiosque GDE (un module de gestion des engagements intégrant notamment le calcul sur Internet des indemnités de départs à la retraite).
Celle-ci permet de procéder à l’évaluation du montant nominatif des provisions au titre des engagements d’indemnités de fin de carrière de l’entreprise, en conformité avec les normes comptables nationales et internationales. Dans ce souci d’exigence et de gain de temps, ARAB BANK PLC France a choisi via le même portail, d’accéder au Kiosque MultiDocs. La société possède, avec cette offre, un accès immédiat, sur Internet, à l’ensemble des documents de paie réalisés par ADP-GSI, organisés et classés automatiquement.
Site web : www.adp-gsi