Himalaya Conseil
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mercredi 19 mars 2008 à 14:02 ::Emplois et Services
:: Himalaya Conseil
::
Himalaya Conseil adhère à la CICF Management
Himalaya Conseil adhère à la CICF Management,
Au 1er mars 2006, une nouvelle société de conseil organisée sur le modèle de la gestion salariale ou portage salarial a été créée par une équipe expérimentée et issue de sociétés leader du marché.
Ainsi 2 ans après sa création et une forte progression, Himalaya Conseil a décidé de proposer sa candidature à la Chambre de l’Ingénierie et du Conseil de France et devient l’une des sociétés conseil de la CICF Management.
1/ Himalaya Conseil à la Cambre de l’Ingénierie et du Conseil de France :
Les activités de Conseil d’Himalaya (Management, Organisation, Qualité, RH, Marketing, Informatique, Développement Commercial, Communication, …) sont maintenant représentées au sein de la CICF Management.
Les consultants intégrés à Himalaya Conseil, cabinet conseil organisé sur le modèle d’organisation du portage salarial, et la direction s’engagent à respecter le code d’éthique de la Fédération Internationale des Ingénieurs Conseils (FIDIC).
Dans une démarche de reconnaissance de sa profession, il importait à la Direction d’Himalaya Conseil d’intégrer un syndicat professionnel afin de partager des pratiques communes et une déontologie reconnue. La CICF Management connaît bien les cabinets conseil organisés sous la forme du portage salarial depuis de nombreuses années.
Suite aux nombreux développements et partenariats effectués pour les activités de conseil en gestion de patrimoine d’Himalaya Finance courant 2007, il importait aussi d’engager des évolutions sur les activités plus généralistes d’Himalaya Conseil.
En effet, les objectifs 2008 et 2009 d’Himalaya Conseil sont d’intégrer de nouveaux consultants en informatique, marketing, management, organisation, RH, … La démarche d’Himalaya Conseil passe donc par une volonté de se faire connaître et reconnaître par son professionnalisme ainsi que celui des consultants qui ont opté pour cette organisation spécifique qu’est le portage salarial. Pour plus de renseignements : www.cicf.fr
2 / Présentation de la CICF Management:
CICF Management est un syndicat pluridisciplinaire de la Chambre de l'Ingénierie et du Conseil de France.
CICF Management englobe toutes les filières de l’Ingénierie et du Conseil, dans l’esprit des professions libérales, créatives, indépendantes et responsables.
L’Ingénieur-Conseil membre de CICF-Management est un généraliste, qualifié pour traiter la plupart des problèmes courants de l’entreprise et/ou un spécialiste dans un certain nombre de domaines : technologies diverses, gestion, marketing, recrutement, organisation, management et informatique.
CICF Management est un co-fondateurs, avec SYNTEC Conseil, de l’Office Professionnel de Qualification des Conseils en Management (OPQCM).
SPECIALITES de la CICF Management
Stratégie, économie et politique des entreprises et organismes
• Etudes économiques
• Diagnostic stratégique
• Economie urbaine et politique territoriale
• Evaluation d’entreprises - Audits
• Stratégie, Politiques et plans d’actions
• Plans de développement
• Plans de redressement
• Stratégies de diversification, d’acquisition et de fusion
• Création d’entreprises - Business Plan
• Conseil de Direction Générale
• Généraliste PME-PMI
Organisation et gestion de la production
• Analyse de la valeur
• Gestion et contrôle de la Qualité
• Assistance à la Certification ISO 9000
• Choix et mise en place de systèmes informatisés de Gestion de Production
• CAO - CFAO - DAO- GPAO
• Gestion de l’énergie
• Environnement
Organisation et gestion administrative
• Contrôle de gestion - Tableaux de bord
• Assistance aux qualifications et certifications
• Sensibilisation à la Qualité Totale
• Logistique Marketing, politique et action commerciales
• Enquêtes - Etudes de Marché
• Stratégie Marketing et Business Plan
• Développement des Produits et des Marchés
• Organisation de circuit de distribution - logistique
• Gestion et animation des forces de vente
• Promotion - Publicité Communication
• Plans de communication
• Communication interne et externe
• Communication Institutionnelle
• Communication sur les produits, les marques et les services
• Communication financière
• Communication de crise
• Relations avec les médias
• Documentation
• EAO
Finances, juridique, fiscal, risques, assurances
• Crédit Management - Etudes financières
• Gestion du risque - Assurances
• Licences, marques et brevets
• Ingénierie financière, investissement, financement, trésorerie
• Planification fiscale et financière Systèmes d'information et informatique
• Bases de données et traitement de l’Information
• Gestion de projets
• Informatique de gestion
• Bureautique - Groupware
• Télécommunications -Réseaux - Internet - Intranet
• Intelligence artificielle - Systèmes experts
• Informatique industrielle et scientifique
• Sécurité informatique et télématique Gestion des ressources humaines
• Coaching - Développement personnel
• Plans de formation
• Recrutement
• Bilans de carrière
• Bilans de compétences
• Gestion des conflits
• Animation, motivation, cohésion des équipes
ACTIVITES de la CICF Management
CICF Management profite de la maturité et des services dispensés par la Chambre de l'Ingénierie et du Conseil de France.
La force d'un groupe performant
CICF Management : l’opportunité idéale pour intégrer un groupe et promouvoir la profession d’Ingénieur-Conseil en Management auprès de tous les acteurs économiques.
Un esprit de partage
CICF Management organise des carrefours d’échanges pour mettre en commun les savoir-faire et édite régulièrement des publications pour :
• Favoriser la communication
• Assurer une information inter-membres
• Diffuser les réalisations et les potentialités du secteur d’activités
• Créer des synergies
Stratégie d'alliance
CICF Management a des contacts permanents avec ses partenaires et les organismes professionnels. CICF Management participe à des études d’intérêt général et mène des actions de promotion et de défense de la profession avec :
• les fédérations européennes et internationales (FIDIC,FEACO,EFCA)
• les ministères et les services de l’Etat
• les collectivités locales
• les organismes de formation
• les organismes de certification et de normalisation
• les professions connexes
5/ Les acteurs d’Himalaya Conseil:
Société dont les acteurs : Eva Courchel, Sébastien Bareau et Julia Courchel, ont une expérience supérieure à 11 ans dans le portage salarial intervenant dans les sociétés leader du secteur.
Une équipe complémentaire, volontairement restreinte afin d’être plus réactive efficace, et à l’écoute de ses intervenants.
Un encadrement habitué à la profession, à ses habitudes et à ses contraintes.
Les dirigeants d’Himalaya Conseil s’investissent et participent activement aux actions entreprises par une partie du secteur en vue d’une reconnaissance et une moralisation de cette forme particulière d’organisation du travail qu’est le portage salarial.
Une entreprise qui a la volonté de s’ouvrir au dialogue social avec les principaux syndicats représentatifs de salariés et patronaux (accords d’entreprise, garantie financière, Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial, Observatoire Paritaire du Portage Salarial qui a fait une proposition concrète d’aménagement du Code du Travail au Ministère de l’Emploi et de la Solidarité –organisations syndicales patronales et salariales-) et qui s’appuie sur l’accord de branche signés entre les principales organisations syndicales (CFDT, CFTC, CGC, SNEPS et CICF) le 15 novembre 2007.
Communiqué de presse d’Himalaya Conseil
Himalaya Conseil et W Finance Partner signent un partenariat
Au 1er mars 2006, une nouvelle société de conseil organisée sur le modèle de la gestion salariale ou portage salarial a été créée par une équipe expérimentée et issue de sociétés leader du marché.
Ainsi 2 ans après sa création et une forte progression, Himalaya Conseil a décidé de proposer sa candidature à la Chambre de l’Ingénierie et du Conseil de France et devient l’une des sociétés conseil de la CICF Management.
1/ Himalaya Conseil à la Cambre de l’Ingénierie et du Conseil de France :
Les activités de Conseil d’Himalaya (Management, Organisation, Qualité, RH, Marketing, Informatique, Développement Commercial, Communication, …) sont maintenant représentées au sein de la CICF Management.
Les consultants intégrés à Himalaya Conseil, cabinet conseil organisé sur le modèle d’organisation du portage salarial, et la direction s’engagent à respecter le code d’éthique de la Fédération Internationale des Ingénieurs Conseils (FIDIC).
Dans une démarche de reconnaissance de sa profession, il importait à la Direction d’Himalaya Conseil d’intégrer un syndicat professionnel afin de partager des pratiques communes et une déontologie reconnue. La CICF Management connaît bien les cabinets conseil organisés sous la forme du portage salarial depuis de nombreuses années.
Suite aux nombreux développements et partenariats effectués pour les activités de conseil en gestion de patrimoine d’Himalaya Finance courant 2007, il importait aussi d’engager des évolutions sur les activités plus généralistes d’Himalaya Conseil.
En effet, les objectifs 2008 et 2009 d’Himalaya Conseil sont d’intégrer de nouveaux consultants en informatique, marketing, management, organisation, RH, … La démarche d’Himalaya Conseil passe donc par une volonté de se faire connaître et reconnaître par son professionnalisme ainsi que celui des consultants qui ont opté pour cette organisation spécifique qu’est le portage salarial. Pour plus de renseignements : www.cicf.fr
2 / Présentation de la CICF Management:
CICF Management est un syndicat pluridisciplinaire de la Chambre de l'Ingénierie et du Conseil de France.
CICF Management englobe toutes les filières de l’Ingénierie et du Conseil, dans l’esprit des professions libérales, créatives, indépendantes et responsables.
L’Ingénieur-Conseil membre de CICF-Management est un généraliste, qualifié pour traiter la plupart des problèmes courants de l’entreprise et/ou un spécialiste dans un certain nombre de domaines : technologies diverses, gestion, marketing, recrutement, organisation, management et informatique.
CICF Management est un co-fondateurs, avec SYNTEC Conseil, de l’Office Professionnel de Qualification des Conseils en Management (OPQCM).
SPECIALITES de la CICF Management
Stratégie, économie et politique des entreprises et organismes
• Etudes économiques
• Diagnostic stratégique
• Economie urbaine et politique territoriale
• Evaluation d’entreprises - Audits
• Stratégie, Politiques et plans d’actions
• Plans de développement
• Plans de redressement
• Stratégies de diversification, d’acquisition et de fusion
• Création d’entreprises - Business Plan
• Conseil de Direction Générale
• Généraliste PME-PMI
Organisation et gestion de la production
• Analyse de la valeur
• Gestion et contrôle de la Qualité
• Assistance à la Certification ISO 9000
• Choix et mise en place de systèmes informatisés de Gestion de Production
• CAO - CFAO - DAO- GPAO
• Gestion de l’énergie
• Environnement
Organisation et gestion administrative
• Contrôle de gestion - Tableaux de bord
• Assistance aux qualifications et certifications
• Sensibilisation à la Qualité Totale
• Logistique Marketing, politique et action commerciales
• Enquêtes - Etudes de Marché
• Stratégie Marketing et Business Plan
• Développement des Produits et des Marchés
• Organisation de circuit de distribution - logistique
• Gestion et animation des forces de vente
• Promotion - Publicité Communication
• Plans de communication
• Communication interne et externe
• Communication Institutionnelle
• Communication sur les produits, les marques et les services
• Communication financière
• Communication de crise
• Relations avec les médias
• Documentation
• EAO
Finances, juridique, fiscal, risques, assurances
• Crédit Management - Etudes financières
• Gestion du risque - Assurances
• Licences, marques et brevets
• Ingénierie financière, investissement, financement, trésorerie
• Planification fiscale et financière Systèmes d'information et informatique
• Bases de données et traitement de l’Information
• Gestion de projets
• Informatique de gestion
• Bureautique - Groupware
• Télécommunications -Réseaux - Internet - Intranet
• Intelligence artificielle - Systèmes experts
• Informatique industrielle et scientifique
• Sécurité informatique et télématique Gestion des ressources humaines
• Coaching - Développement personnel
• Plans de formation
• Recrutement
• Bilans de carrière
• Bilans de compétences
• Gestion des conflits
• Animation, motivation, cohésion des équipes
ACTIVITES de la CICF Management
CICF Management profite de la maturité et des services dispensés par la Chambre de l'Ingénierie et du Conseil de France.
La force d'un groupe performant
CICF Management : l’opportunité idéale pour intégrer un groupe et promouvoir la profession d’Ingénieur-Conseil en Management auprès de tous les acteurs économiques.
Un esprit de partage
CICF Management organise des carrefours d’échanges pour mettre en commun les savoir-faire et édite régulièrement des publications pour :
• Favoriser la communication
• Assurer une information inter-membres
• Diffuser les réalisations et les potentialités du secteur d’activités
• Créer des synergies
Stratégie d'alliance
CICF Management a des contacts permanents avec ses partenaires et les organismes professionnels. CICF Management participe à des études d’intérêt général et mène des actions de promotion et de défense de la profession avec :
• les fédérations européennes et internationales (FIDIC,FEACO,EFCA)
• les ministères et les services de l’Etat
• les collectivités locales
• les organismes de formation
• les organismes de certification et de normalisation
• les professions connexes
5/ Les acteurs d’Himalaya Conseil:
Société dont les acteurs : Eva Courchel, Sébastien Bareau et Julia Courchel, ont une expérience supérieure à 11 ans dans le portage salarial intervenant dans les sociétés leader du secteur.
Une équipe complémentaire, volontairement restreinte afin d’être plus réactive efficace, et à l’écoute de ses intervenants.
Un encadrement habitué à la profession, à ses habitudes et à ses contraintes.
Les dirigeants d’Himalaya Conseil s’investissent et participent activement aux actions entreprises par une partie du secteur en vue d’une reconnaissance et une moralisation de cette forme particulière d’organisation du travail qu’est le portage salarial.
Une entreprise qui a la volonté de s’ouvrir au dialogue social avec les principaux syndicats représentatifs de salariés et patronaux (accords d’entreprise, garantie financière, Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial, Observatoire Paritaire du Portage Salarial qui a fait une proposition concrète d’aménagement du Code du Travail au Ministère de l’Emploi et de la Solidarité –organisations syndicales patronales et salariales-) et qui s’appuie sur l’accord de branche signés entre les principales organisations syndicales (CFDT, CFTC, CGC, SNEPS et CICF) le 15 novembre 2007.
Communiqué de presse d’Himalaya Conseil
Himalaya Conseil et W Finance Partner signent un partenariat