Nous sommes des milliers à l’AP-HP à ce jour à avoir pu bénéficier au cours de notre carrière d’un financement de formation par la promotion professionnelle. A l’heure où il manque du personnel qualifié partout, l’administration décide d’une réduction du financement de près de 300 agents au titre de la promotion professionnelle (PP) dans le projet d’EPRD de 2010 soit une diminution de près de 12% du nombre d’agents. Chaque agent s’inscrivant aux concours est informé par courrier qu’il n’y aura pas de financement en 2010 : c’est inadmissible !
 
La promotion professionnelle à l’AP-HP c’est :
Un des facteurs d’attractivité pour l’institution.
Un levier de reconnaissance pour le professionnel
La perspective de réelle évolution de carrière dans le contexte de bas salaire dans la Fonction publique hospitalière
Une des valeurs fortes de l’AP-HP en matière de politique de promotion sociale (lors d’une déclaration au dernier Conseil d’administration, le directeur général a reconnu la formation …comme un facteur d’ascenseur social dont l’AP-HP peut être fière…)

Nous refusons toute politique qui revient à faire de la gestion purement économique sur du court terme en s’attaquant à ce qu’il y a de plus précieux à l’hôpital : les ressources humaines.

Le maintien d’une politique de promotion professionnelle est une richesse pour les agents et pour l’AP-HP et pas uniquement un coût.
 
Nous appelons à un rassemblement de tous les personnels devant le siège de l’AP-HP le jeudi 21 janvier à 10h00
 
Nous exigeons de vraies négociations avec la direction générale pour une politique ambitieuse de financement de la promotion professionnelle.

Nous exigeons que les agents ayant réussi les concours en 2010 obtiennent un financement