Le teletravail n'est plus une chimère
Par Patrick Gorgeon le lundi 29 janvier 2007, 14:10 - Société - Lien permanent
En cette période préélectorale où les candidats peinent à trouver de véritables thèmes de campagne mobilisateurs, alors que MEDEF, CGPME, s'affairent autour d' une refonte du code du travail taillée sur mesure, un facteur qui ne semble préoccuper ni les uns ni les autres poursuit son avancée. Son nom : télé-travail.
Si cette nouvelle conception du travail qui passe par l'exploitation des nouvelles technologies de l'information et de la communication, ne concerne en France que 2% de la population active, il en va tout autrement dans les autres pays.
Pourtant laccord qui vient dêtre signé chez Renault par quatre syndicats ( CFDT, CGC, CFDT et FO ) autorisant les salariés à travailler à leur domicile 2 à 4 jours par semaine, marque enfin, une démystification du télé-travail. Sur les 44.000 salariés du groupe, 28.000 employés techniciens , ingénieurs et cadres pourront être concernés
Si cette nouvelle conception du travail qui passe par l'exploitation des nouvelles technologies de l'information et de la communication, ne concerne en France que 2% de la population active, il en va tout autrement dans les autres pays.
Pourtant laccord qui vient dêtre signé chez Renault par quatre syndicats ( CFDT, CGC, CFDT et FO ) autorisant les salariés à travailler à leur domicile 2 à 4 jours par semaine, marque enfin, une démystification du télé-travail. Sur les 44.000 salariés du groupe, 28.000 employés techniciens , ingénieurs et cadres pourront être concernés
Chacun pourra se porter volontaire et un avenant au contrat de travail fixera entre autres les plages horaires durant lesquelles le télé-travailleur à domicile devra rester joignable.
Les télé-travailleurs auront les mêmes droits que l'ensemble du personnel qu'il sagisse de formation, de couverture accident, maladie, d'accès aux informations syndicales.
Cerise sur le gâteau, Renault s'engage à fournir gracieusement tout le matériel nécessaire : ordinateur portable, ligne haut débit, éléments ergonomiques du poste de travail, sans préciser toutefois si le télé-travailleur bénéficiera d'un espace spécialement dédié à son activité. D'où plusieurs questions liées au télétravail.
Où en sont les autres pays dans ce domaine ? Pourquoi la France accuse t'elle un sérieux retard ? Que peut-on espérer à travers cette nouvelle forme d'activité ?
Cerise sur le gâteau, Renault s'engage à fournir gracieusement tout le matériel nécessaire : ordinateur portable, ligne haut débit, éléments ergonomiques du poste de travail, sans préciser toutefois si le télé-travailleur bénéficiera d'un espace spécialement dédié à son activité. D'où plusieurs questions liées au télétravail.
Où en sont les autres pays dans ce domaine ? Pourquoi la France accuse t'elle un sérieux retard ? Que peut-on espérer à travers cette nouvelle forme d'activité ?
