Départ en retraite à 67 ans
Par Patrice Remy le mardi 16 juin 2009, 08:12 - Société - Lien permanent
Pour la branche retraite le déficit se monte à 9 milliards d’euros, le double de 2008.L’idée toute simple qui vient à l’esprit de Brice Hortefeux est donc de remonter l’âge du départ à la retraite à 67 ans, il estime que c’est une piste pour combler le trou de la sécu plus catastrophique que jamais, il cite en exemple l’Allemagne qui va passer l’âge du départ à 67 ans
Partant du principe que depuis 1982 date à laquelle l’âge du départ à la retraite avait été abaissé à 60 ans, que l’espérance de vie a augmentée de 6 ans, pourquoi ne pas mettre ces 6 années à profit pour inciter les seniors à travailler plus longtemps ?
Pour s’arrêter de travailler à 60 ans en ayant 41 ans de cotisation, il faut commencer à travailler à 19 ans, ce qui est aller contre la société actuelle ou les jeunes suivent plutôt des formations longues.
Et comme les entreprises ne veulent que rarement des employés de plus de 55 ans, car elles ne veulent pas réinvestir dans des personnes qui pourraient partir rapidement, remonter l’âge du départ à la retraite semble une piste à étudier.
Il y a l’âge officiel pour prendre sa retraite et puis également l’âge réel du départ qui se situe plus à 58/59 ans, ce qui fait que les employeurs ne veulent pas des plus de 50 ans. Les seniors ne sont pas très chaud non plus pour travailler plus longtemps à cause de la pénibilité du travail. Le travail d’une société moderne s’intensifie, le salarié doit être autonome, polyvalent, autant de tensions que les seniors ne veulent plus.
Les intéressés et les syndicats seront t’ils d’accord ? C’est une autre paire de manche.
Pour s’arrêter de travailler à 60 ans en ayant 41 ans de cotisation, il faut commencer à travailler à 19 ans, ce qui est aller contre la société actuelle ou les jeunes suivent plutôt des formations longues.
Et comme les entreprises ne veulent que rarement des employés de plus de 55 ans, car elles ne veulent pas réinvestir dans des personnes qui pourraient partir rapidement, remonter l’âge du départ à la retraite semble une piste à étudier.
Il y a l’âge officiel pour prendre sa retraite et puis également l’âge réel du départ qui se situe plus à 58/59 ans, ce qui fait que les employeurs ne veulent pas des plus de 50 ans. Les seniors ne sont pas très chaud non plus pour travailler plus longtemps à cause de la pénibilité du travail. Le travail d’une société moderne s’intensifie, le salarié doit être autonome, polyvalent, autant de tensions que les seniors ne veulent plus.
Les intéressés et les syndicats seront t’ils d’accord ? C’est une autre paire de manche.
Commentaires
On arrete pas de nous repeter que l'immigration est la SEULE solution pour payer nos retraite, nous aurait t'on menti ?
Le visage de la France n'a plus rien a voir si on retourne 20 ans en arriere et malgré cela le gouffre s'agrandit.
Ou est le probleme ?